持ち物
- おむつの種類
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紙おむつ
- おむつの持ち込み
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保護者持ち込み
- 定額サービスについて
- 利用なし
その日に使用する分を都度ご持参ください。
- おむつの持ち帰り
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園で処分
使用済み紙オムツは、園で処理しますので、返却はありません。処分にかかる費用の徴収もございません。
※必要に応じてお返しする場合もあります。
- 寝具の用意
- 布団は園でコット(簡易型ベッド)をご用意しています。
上掛けはバスタオル等を各自でご用意いただき、シーツはコットのサイズに合わせて各自でご用意いただくか、園で購入していただきます。(1,500円税込)
また、上掛けとシーツは、毎週ご家庭での洗濯をお願いしています。
食事
- 給食
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給食あり
食事は栄養のバランスを考えた献立を、専門の調理員が園内の調理室で毎日手作りしています。
毎日出来たてを食べられます。
おやつは食事摂取量と栄養を補うことを考えて食事との バランスに気をつけたり、季節の果物なども取り入れています。
日によって、調理員による手作りおやつもあります。
食事を通してマナーや習慣を学び、「食」への関心を育みます。
食事の際の食器、お箸やスプーンなどのカトラリー、哺乳瓶はすべて園でご用意しています。
使用後は、殺菌庫にて清潔に保管しています。
年間スケジュール
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- 4月
- <年間の行事>
お花見
徒歩遠足
水あそび
七夕
保育参観(年2回)
運動会(3歳児〜)
お楽しみ会
たこあげ
節分
ひな祭り
お誕生日会(毎月)
お別れ会(小規模園2歳児)
卒園式(5歳児)
年長お楽しみ会(5歳児)
体操参観(該当の方)
英語参観(該当の方)
FAQ(よくある質問)
- 就労を理由に申し込みができる条件はなんですか?
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月16日以上かつ月64時間以上勤務(休憩時間を除く)している方であれば利用できます。
申込みがあった方の中から、保育の必要度の高い方から順に利用者を決定します。
- 育児休業期間中に認可保育園に入園することはできますか?
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入園後に職場復帰することが条件であれば、入園の申込みをすることができます。
職場復帰時期等の条件は行政により異なりますので、管轄の行政へご確認下さい。
- これから仕事を始めようと考えていますが、申込みはできますか?
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これから仕事を始めようとされている方も利用申込みができ、希望園の空き状況や申込状況などにより利用できる場合もあります。
しかしながら、認可保育園は日中お子さんの保育ができない方のために、保護者の方に代わってお子さんをお預かりする福祉施設ですので、認可保育園の利用が内定した場合には入園後に仕事を始めていただくこととなります。
仕事開始の期限等の条件は行政により異なりますので、管轄の行政へご確認下さい。
- 途中で仕事を辞めた場合、引き続き利用できますか?
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就労を事由として認可保育所等を利用している児童の保護者が仕事を辞めた場合は、退職日の翌日から求職期間が認められており、その期間中に再び就労を開始するなど、保育の必要性を満たしたときは継続利用が可能となります。
求職期間等の条件は行政により異なりますので、管轄の行政へご確認下さい。
- シーツ袋や雑巾等、裁縫をしたり手作りしなければならないものはありますか?
- 一切ありません。イベントやクラスで一時的に使用するものの多くは、園でご用意します。
- おしゃぶりがないと寝られません。園でのお昼寝はどうしたらよいですか?
- 心配いりません。おしゃぶりなどの手放せないおもちゃや道具がなくても、ほとんどの場合、子どもたちはきちんとお昼寝をしてくれるものです。