食事
- 食事に対する考え
- 【食育への取り組み（自園調理給食）】
徹底した衛生管理のもと、栄養士による栄養管理と献立作成を行い、自園調理による給食提供を行っております。子どもたちの成長に応じた食事の提供を行うと共に、「食育」として、ソラマメの殻向きや花壇で野菜を育てたり、子どもたちが食事への楽しみをもち、自ら食べようとする意欲を向上を図ります。
職員による検食も毎食時行い、その日の給食メニューの写真を表示し、子どもの喫食状況や食事内容等を各家庭と密に共有し合い、ともにより良い改善に努めてまいります。
- 給食
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給食あり
- お弁当日
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お弁当日なし
年間スケジュール
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- 4月
- <春>
入園・進級式、遠足、保育参観
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- 7月
- <夏>
夏祭り、七夕のつどいなど
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- 10月
- <秋>
運動会、ハロウィーン
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- 1月
- <冬>
クリスマス会、お正月のつどい
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- 3月
- <その他、毎月の行事>
・身体測定
・避難訓練、不審者訓練
・お誕生日会
・嘱託医による内科検診(年2回)、歯科検診(年2回)
FAQ（よくある質問）
- 企業主導型保育園(えみりお横浜保育園)に入園するにはどんな手続きが必要ですか?
- お父様、お母様いずれかのお勤め先と無料の共同利用(企業連携)の契約を交わしたうえ、園へ直接【企業枠】の利用を申込みしていただきます。それ以外の方は【地域枠】となります。就労証明書、または市役所/自治体から「子ども・子育て支援法第20 条に定める認定証(保育の必要性)」(保育認定)の発行を受け、園へ提出して直接申込みとなります。
- 勤め先が現在、共同利用契約をしていないが、企業枠で入園したい。
- 入園を希望前で、お勤め先の会社が共同利用契約を結んでいなくとも【企業枠】を希望していただけます。お申込み確認後、お勤め先のご担当者様へ私どもから連絡または訪問させていただき、入園手続のサポートをいたします。
- 自身の勤め先が共同利用契約しているか確認したい。
- お勤め先に「提携・連携の保育園はあるか?」をお聞きいただくか、当社までお問い合わせください。
- 企業連携できるのはどのような会社ですか?
- 従業員がご本人のみなどの個人事業、自営以外であれば、企業規模、職種は問いません。ただし、社会保険(厚生年金・健康保険)適用事業所であり「子ども子育て拠出金」を負担している必要があります。
- 横浜市、横浜市中区以外に居住していますが利用できますか?
- はい、可能です。ご利用いただけます。
- 年度途中でも入園できますか?
- はい、空き枠があれば、いつでも入園可能です。